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“陈师傅，您说……陆厂长这么不满意，会不会觉得是朱主任一个人管这么大一摊子太吃力了。
会不会……考虑给后勤配一个副手，比如设个副主任什么的，帮忙分担分担，也加强一下管理。
免得以后再出什么纰漏，到时候你们整个后勤都跟着受牵连。
对了，后勤好像还没有副主任吧，我看咱们厂里其他科也有副科长呢，就咱们宣传科还没十来号人都有个李副科长呢。怎么后勤……“
杨丽华好似觉得自己说错话了，立马止住话题，认真清洗着手中的工具。
陈自强这会没有去管杨丽华的表情，心里不停的翻涌着。
带着不甘和狂喜。为什么后勤没有副主任，当然是因为朱有福啊，他不肯放权，又在领导面前一再表示后勤有一个主任完全够了。
更况且现在朱有福被抓住明显的管理漏洞，再加上刚才杨丽华的似明似暗的提示。
陆厂长对朱有福不满！
认为朱有福管束不严，拎不清指挥。
这几乎就是上级对下属工作能力和忠诚度的质疑了。
在这种情势下，为了整顿后勤，加强控制，安排一个副手来分权、监督、甚至……取代，岂不是顺理成章的事。
哪个领导会喜欢不听指挥的下属呢。
当有个更符合心意的下属时，那前面一个是不是就会被抛弃？
而，这个副主任的人选。
肯定不会是从其他科室调过来，因为要牵制朱有福，那这个人在后勤的根基就不能太差。
心里越想越激动，他陈自强，资历足够，业务也熟悉，一直都是勤勤恳恳，最关键的是，他和朱有福那些破事毫无瓜葛。
如果上面真的要动后勤，要选一个相对干净，又有能力对朱有福形成制衡的人，那他陈自强岂不是……最适合的人选之一。
这个念头一旦清晰、确定，就如同野火一样燎原，瞬间吞噬了陈自强心中积压多年的不甘和憋屈，转而升起熊熊的野心。
杨丽华低着头微微侧转，将他脸上精彩纷呈的表情变化尽收眼底，心中不由得嗤笑了一声。
谁会不想要升职呢。
她拧干抹布，拎起小桶，露出一个单纯的笑容，“诶，我也就是瞎猜猜，随便说说。这些领导们考虑的事情，咱们底下的工人哪能知道。
咱们只要做好自己的本职工作就好，还得积极给领导汇报工作，也得让领导知道咱们，是不。
陈师傅，我先回去忙了。哎呀，你们这后勤啊，事多责任也重，朱主任也不容易。“
说完，她也不再多看一眼，拎着东西，步履轻快的转身离开了。
陈自强一个人站在原地，胸口剧烈起伏，眼神死死盯着杨丽华离开的方向，又猛的转向后勤朱有福办公室的窗户。