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他顿了顿，强调：“而且，没打任何广告，全靠口碑，一个传一个。”
陈远川看向周副司令，笑问：
“老周，你刚才想问的，是不是就这个？”
他这话一出，桌上几位领导都露出些惊诧的神色。
他们原本以为的“成衣社”，大概就是接点缝缝补补、做做普通衣服的活儿，挣点零花钱。
三十多单，一千多块？
这说明单件衣服的定价和利润空间，绝对不低。
她是怎么做到的？
军区副司令周启文听着，脸上露出深思的神色。
“没想到啊，今天这个饭局，还能聊出这么个意外的收获。”
他没有立刻表态。
到了他这个位置，话一出口便带着分量，态度会直接影响下面办事的方向和力度。
但周启文毕竟是经历过风雨、洞察力敏锐的人。
他在陈远川的介绍中，迅速捕捉到了一个关键前提。
这个“互助社”的构想固然不错。
但真正能撬动局面、带来实际效益和广泛影响的基石，其实是叶文熙那个已经初见成效的成衣社。
道理很简单：就像搞经济，总得先有能赚钱的“龙头”产业，才能创造就业，带动上下游。
成衣社就是那个“龙头”。
它生意好了，需要更多帮工，帮工赚了钱，才有余力和需求去购买其他服务。
从而真正盘活整个家属院的“内循环”。
“让一部分人先富起来，先富带动后富”
这简直就是当前国家政策在家属院层面的一个生动缩影。
而叶文熙，无疑就是那个最有潜力成为“先富”和“带动者”的人。
她能做大，整个互助的链条才有可能真正转动起来，否则就是空谈。
想到这里，周启文心里忽然一动，抓住了另一个微妙之处。
叶文熙....那个年轻军属。
她就这么笃定自己能赚大钱、能把事业做大？
否则，她为什么早早地就开始操心“盘活整个大院资源”这种宏大的命题？
这只能说明一点：她对自身的发展有极强的信心和野心。
她清楚地预见到，光靠眼下几个帮工，绝对满足不了她未来的需求。
她需要的是一个更大、更活跃、更高效的“人才库”和“市场”。
这眼光和魄力，让周启文暗自点头。
他脸上露出一个更温和、也更感兴趣的笑容，目光转向了陆卫东。
他语气随意，却带着重视。
“卫东啊，方不方便，改天邀请你爱人，一起过来聊聊？”
陆卫东忽然站了起来。
“首长，这件事，我转述您的意思，但是具体还是要看她决定。”
他语气沉稳，态度恭敬却坚决。
“我做不了她的主。”
这话一出，饭桌上先是一静，随即爆发出一阵善意的哄笑。
几位首长指着陆卫东摇头笑，气氛一下子松快了。
但苏烽没有跟着大笑。
他低着头，嘴角却极轻地向上弯了一下。
今天听了这么多关于叶文熙的事。
如果此刻陆卫东张口就是“行，我让她来”，或者为了迎合上级，随便替她应承下什么，苏烽心里只会觉得鄙夷。
做不了她的主？
那就对了。
毕竟是能让他苏烽看在眼里的女人。
就不该被任何人轻慢的对待。
哪怕是她的丈夫，也不行。