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“因为这只是个最差的下下策。”
蒋婵目光放在时琛身上，继续道：“这样的做法，讨好的意图太明显，男性消费者不买账，很多女性消费者也会觉得不适，毕竟再怎么男女平等，同工同酬，大部分的家务也都是落在女性身上的，扭曲了这一点，就是不尊重事实，也忽视了那些女性的付出。”
“所以我的想法是，把重点放在女性的选择上。”
“就比如我，当初结婚选择照顾家庭是我的选择，如今出来工作也是我的选择。”
“真正对女性的尊重，就是在女性做选择的时候，让她自己说了算，自由的选自己的路，同时给她路可以选。”
“照顾家庭也好，职场工作也好，都是值得尊重，需要被看见价值的。”
“所以我的企划案有个标题，叫选择。”
“这才是我们应该交出的答卷。”
“好！”
郝总监没忍住，先一步喝了一声。
时总又偏头看了他，郝总监低头，装没发生。
指节在他桌面敲了敲，时总低沉的声音响起：“你们先出去。”
郝总监诧异。
面试，有什么话是他这个人事总监不能听的？
带着一种被摒弃的沮丧心情，郝总监拖着脚步走出了会议室。
一同被撵出来的徐特助表情更难看。
靠到墙边，脑袋一歪，怼到墙上不动了。
郝总监有样学样，也把脑袋怼到了墙上。
会议室内，时琛的神情依旧严肃，像不化的冰山。
“你知道贺文石的策划案是什么，对吗？”
昨天他出差回来，贺文石刚把自己的策划案交到他手上。
刚刚被她批成最差的下下策的那个就是。
时琛不信有这么巧的事。
她既然知道公司现在最大的难题就是下个季度的宣传策划，她没理由不知道贺文石的想法。
釜底抽薪？踩着贺文石的肩膀？
让他好奇的是，她为什么要这么做。
一种见不到光的期盼在他心里扎了根，正悄悄的冒着嫩芽。
他需要答案。
面前的女人今天格外爱笑，她微微扬起嘴角，露出整齐的贝齿，“我知道，我还知道他打算把自己打造成公司品牌的形象代言人，这个想法，倒是还算可取。”
时琛手中的钢笔在她的简历上轻轻敲击，“先是主妇，再是职场新秀，女人可以选择厨房，也可以选择写字间，这样的形象代言人吗？”
蒋婵直白的道：“我觉得比什么家庭煮夫要好，毕竟家庭主妇千千万，没见过哪个被大肆吹捧，这本身就是一种不公平。”
时琛缓慢点头，“你说的对，这样的想法也很好，但问题是……”
他语气停顿，胳膊搭在桌子上身体向前倾了过去，目光直直的盯着蒋婵。
“问题是，不管是分公司还是总公司，我们从来没招聘过高层的家眷，这对其他员工来说并不公平。”
他想听的答案比想象中来的更干脆也更直接。
“我已经向法院起诉离婚了。”