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【当前情绪值：11/100（极度危险）】
【崩溃风险等级：高危（92%）】
【背景详情：】
【该员工育有三女（19岁、16岁、13岁），长期承担家庭经济支柱角色。三年前婚姻破裂，离婚后外界传言促使其私下进行亲子鉴定。鉴定结果显示，三名女儿均非其生物学子女。】
【经溯源确认，三名女儿的生父系同一人——该员工的前任老板兼二十年好友。】
【离婚后，该员工仍试图维持父女关系，但遭遇女儿们（受母亲影响）的集体疏离与敌视。近期，长女在社交媒体发布指控长文，称其“多年冷漠”、“未尽父责”，并附部分断章取义的聊天记录，引发网络暴力。】
【该员工目前处于深度抑郁状态，对自我价值产生根本性质疑，有明确自毁倾向。】
王皓盯着屏幕，感觉喉咙发干。
他反复看了三遍，每看一遍，心里的震惊就深一层。
三个女儿……没有一个是自己的。
养了十几年，付出了所有，结果是在帮别人养孩子。
被最信任的朋友和妻子同时背叛。
现在，还要被自己养大的孩子在网上公开指责。
这他妈……
王皓脑子里闪过周建军平时的样子——那个总穿着老干部夹克、端着保温杯、见人就笑的中年男人。他说话总是留三分余地，做事总是按流程来，永远一副“没事儿，能搞定”的模样。
现在王皓明白了。
那根本不是从容，是麻木。
那套圆滑的处世之道，不过是他在生活彻底崩塌后，给自己砌起来的一堵墙。
一个经历了这些事的人，怎么可能再轻易相信谁？
怎么可能对谁交心？
他能每天准时上班，能把公司那堆杂事处理得井井有条，已经是在用尽最后一点力气维持正常人的样子了。
王皓突然想起那次全员会议。
周建军坐在会议室里，脸上挂着职业性的微笑，手指在保温杯上轻轻敲着。
那时候王皓还觉得，这是个需要“攻克”的老油条，好感度才12%，得想办法提升。
现在想想，真可笑。
人家心里装着这么大的痛苦，还能每天来上班、还能把工作做好。
自己居然还在盘算怎么“收买人心”。
手机屏幕暗了下去。王皓把它按亮，又看了一遍那段文字。
情绪值11。
崩溃风险92%。
这两个数字像针一样扎进眼里。
王皓不知道游戏里的“员工”到底算是什么——是一串代码？
是某种人工智能？
还是别的什么存在。
但这一刻，他顾不上想这些。
他只知道，有个人要被压垮了。
而他有能力做点什么。