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接下来的几天，我跑遍了负责区域里几家新开拓的站点。
检查它们的运转情况，协调人手，处理各种突发的小问题。
忙碌能让人暂时忘记许多事情，在一家新站点的调度室里，我看着墙上新贴的排班表。
原本考虑到李明华踏实肯干，也有点威信，准备等新站点稳定后，把他提上来做这个站的副站长，谁能想到，短短几天，物是人非。
这个空缺出来的位置，不可能一直悬着。
站点需要人管理，业务也需要推动。
这天清晨，站点外面站满了准备开工的骑手。
我站在前面开着早会，看着下面一张张被生活打磨得略显疲惫的脸。
“先说个事，最近天气热，单子多，我知道大家压力都大。但我在这里强调一遍，跑单的时候，不管遇到什么情况超时压力再大，顾客说话再难听，商场保安再刁难，都给我把火气压下去！”
底下渐渐安静下来，众人的目光聚焦在我身上。
“记住，你们的情绪，比任何一单都重要。碰上任何解决不了的问题，觉得委屈了，愤怒了，别自己去跟客户、保安或者商家硬碰硬，更别自己憋着。第一时间告诉我，打我电话，我来帮你们处理。”
我环视着他们，语气沉重但坚定，“咱们这行，就是吃‘气’的饭，我懂。但人的崩溃，往往就在那一瞬间。”
“新闻里，骑手一时冲动捅伤人的事，还少吗？结果呢？毁了自己，也毁了家庭。我不希望我们站里的任何一个人，走上那条路。”
“钱可以慢慢赚，单子可以想办法解决，但人一旦冲动做了错事，就再也回不了头了。”
人群中，一个年轻骑手犹豫着举起手，声音不大但清晰地问道：“站长，我听说……李明华他……是不是捅人了？”
这话一出，周围还没完全散开的几个人顿时停下了脚步，目光齐刷刷地再次聚焦到我身上，空气瞬间变得有些凝滞。
我迎上那些探寻、甚至带着些许不安的视线，面色平静地点了点头，语气刻意保持着平稳：“是出了事。但他那是个人感情问题，一时冲动，跟送外卖这份工作本身没有任何关系。”我顿了顿，加重了语气，“大家不要胡乱联想，更不要在外面传些风言风语。”
看到众人若有所悟的表情，有的点头，有的交换着眼神，我知道这个解释暂时稳住了他们。趁着这个机会，我话锋一转，抛出了正题：“好了，都别聚着了。说个正事，新开拓的城西站点缺人手，尤其是缺有经验、能稳住场子的老骑手过去带带新人。机会不错，那边区域新，单子潜力大。你们里头，有没有人愿意过去试试？”
短暂的沉默后，人群里一个叫老周的老骑手挠了挠头，直接问出了最关键的问题：“站长，过去带新人，操心多，责任重，那工资……能给涨吗？”
这话问到了点子上，所有人都眼巴巴地看着我。
“当然涨！”我回答得干脆利落，“过去的人，基础单价上调百分之五，而且，每个月额外有五百块的新人帮扶津贴。要是能把新人带出来，站点整体业绩达标，季度奖金也另有倾斜。”
这个条件显然让一些人动了心，开始交头接耳地议论起来。
“具体细则，有兴趣的散会后单独找我聊。”我拍了拍手，“现在，都动起来，该跑单了！”