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之前只是想着像是和其他集团一样那种普通的合作。但是万万没想到，九州集团他们本身就不普通……
张牧看了看手表，沉声道：“我还有十五分钟的时间。”
话音刚落，通用集团的董事长一咬牙上前一步：
“我们也想派人来学习。”
张牧耸耸肩：“价格我已经说过了。”
“我就是想问问，那个副总裁的位置还有没有……”
张牧笑了笑：“副总裁的名额总共有三个。先到先得。”
话音一落，场中顿时哗然了起来。
这可不得了，先到先得！
这也太难受了啊……
张牧又说：“普通员工的名额是一千个。但这不是绝对的，因为成为员工之后，九州集团不会将他看做来学习的人。会将他当做真正的员工来对待。如果犯下错误，我们也会辞退，如果是因为失误被辞退的话。你缴纳的学习费，退一半。大家都自己权衡一下。”
这一点可得说清了。
虽然要赚钱，可是丑话还是得说在前头。
而且这对于九州集团而言，那是稳赚不赔的。
你想，一千个免费的员工啊。而且，来一个员工，对方可是要支付五百万美金的费用。一个学习员工这么高的代价，他们可不得派遣最优秀的那种？
一千个免费的员工，一个员工一年要给自己交五百万美金。这是多大的数字啊，一年那可就是五十亿美金的利润。
纯的！
通用的董事长又说：“这个我们会很快给您答复，另外，我们想要和九州重工开展深度合作。”
“深度合作？”